مبادرة إدارة التغيير

مبادرة إدارة التغيير

في بيئة الأعمال اليوم، حيث التغيير هو الثابت والتكنولوجيا متجدده، فأن إدارة التغيير ووجود الكفاءات العالية للتغيير هي الاختلافات الرئيسية بين تلك المنظمات التي تنجح وتلك التي تفشل. المنظمات يجب أن تتغير باستمرار، ولكن والمفتاح هو التغيير الناجح والسريع وهذا يلعب دورا حيويا في تحريك المنظمة إلى الأمام، وتجاوز المنافسة. بناءً على البحوث من هارفارد بيزنس ريفيو 70٪ من جميع مشاريع ومبادرات التغيير تفشل.  تطبيق إدارة التغيير للمشاريع تزيد في نسبة نجاح المشاريع. أثبتت البحوث من بروساي حول 3400 منظمة من مختلف أنحاء العالم على مدى أكثر من 16 عاما أن إدارة التغيير ضرورية لنجاح االمنظمات. وعليه فقد تم تصميم برنامج تدريبي لإدارة التغيير يستهدف تأهيل أخصائي تغيير في كل جهة حكومية. وكذلكك تم تصميم برنامج تدريبي اّخرلإدارةرة التغيير يستهدف تأهيل رعاة التغيير من القيادات في الجهات الحكومية.​